PENGARUH KERJA SAMA TIM, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGE DWIJAYA (DIAMOND SUPERMARKET SOMA PALEMBANG)

Anggraini, Mia (2025) PENGARUH KERJA SAMA TIM, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGE DWIJAYA (DIAMOND SUPERMARKET SOMA PALEMBANG). S-1 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (876kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (404kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (417kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (87kB) | Request a copy

Abstract

Mia Anggraini, Pengaruh Kerja Sama Tim, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja PT. Kage Dwijaya (Diamond Supermarket Soma Palembang) (Dibawah bimbingan Firdaus Sianipar, SE, MM dan H. Hisbullah Basri, S.E., M.Si Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui serta menganalisis sejauh mana pengaruh kerja sama tim, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kage Dwijaya (Diamond Supermarket Soma Palembang). Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mendukung keunggulan kompetitif perusahaan, khususnya dalam era persaingan usaha yang semakin kompetitif. Kinerja individu yang baik tidak hanya menggambarkan keberhasilan personal, tetapi juga menjadi cerminan kinerja organisasi secara keseluruhan, yang dipengaruhi oleh kemampuan bekerja sama, motivasi internal, serta kepatuhan terhadap aturan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang karyawan, yang keseluruhannya dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert untuk mengukur persepsi responden terhadap variabel kerja sama tim (X1), motivasi (X2), disiplin kerja (X3), dan kinerja karyawan (Y). Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25, menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), regresi linier berganda, serta uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, variabel kerja sama tim, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun secara parsial, hanya variabel disiplin kerja yang menunjukkan pengaruh signifikan, sementara kerja sama tim dan motivasi tidak memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja secara individual. Berdasarkan temuan tersebut, pihak perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kedisiplinan sebagai aspek utama dalam peningkatan kinerja, serta memperbaiki strategi terkait penguatan kerja sama tim dan peningkatan motivasi agar dampaknya terhadap kinerja karyawan lebih optimal.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny MIA ANGGRAINI
Date Deposited:	20 Aug 2025 01:31
Last Modified:	20 Aug 2025 01:31
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10200

Actions (login required)

View Item