PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLA TRANSPORTASI DARAT KELAS II SUMATERA SELATAN

OKUMURA SAPUTRA, WENDHY (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLA TRANSPORTASI DARAT KELAS II SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) 1. BAB_I FIX Rep_compressed.pdf - Published Version Download (680kB)
	Text (BAB II) 2. BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (412kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 3. BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (542kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 4. BAB IV_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 5. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (126kB) | Request a copy

Abstract

WENDHY OKUMURA SAPUTRA,"PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLA TRANSPORTASI DARAT KELAS II SUMATERA SELATAN", DIBAWAH BIMBINGAN IBU Dr. Hj. MSY. MIKIAL, SE, M.Si., Ak., CA, CSRS DAN Dr. SARI SAKARINA, S.E., M.M., CHRM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Selatan. Data dikumpulkan dari 90 responden melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS) dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. SEM-PLS merupakan metode analisis statistik multivariat yang digunakan untuk menguji hubungan kausal antara variabel laten dalam suatu model. Penelitian ini memanfaatkan SmartPLS karena kemampuannya dalam menangani model yang kompleks dengan ukuran sampel yang terbatas, serta kemampuannya dalam menguji berbagai jenis skala pengukuran dalam satu model. Hasil penelitian menunjukkan : 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi pegawai, 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap motivasi pegawai 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai 5) tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan analisis uji mediasi Pengaruh langsung dan tidak langsung dapat diambil Kesimpulan bahwa model analisis penelitian ini adalah Ummediated artinya variabel independent (Kepemimpinan dan Disiplin) mampu mempengaruhi secara langsung variabel dependen (Kinerja) tanpa melibatkan variabel mediator (Motivasi Kerja). Kata kunci : Kinerja, Kepemimpinan , Motivasi dan Disiplin

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn WENDHY OKUMURA SAPUTRA
Date Deposited:	26 Aug 2025 01:27
Last Modified:	26 Aug 2025 01:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10237

Actions (login required)

View Item