PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

Monica, Feby Happy (2025) PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (541kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (910kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Permasalahan kinerja pegawai yang belum optimal ditandai dengan rendahnya disiplin kerja, kurangnya kerjasama tim, serta rendahnya motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh pegawai, kemudian dianalisis menggunakan model Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tidak terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Motivasi Kerja pegawai, Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pegawai, Tidak terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Pegawai,Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dan Terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Ny FEBY HAPPY MONICA
Date Deposited:	25 Aug 2025 01:26
Last Modified:	25 Aug 2025 01:26
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10261

Actions (login required)

View Item