PENGARUH KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERTANIAN KAB. PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

PRATAMA, ADITIA (2025) PENGARUH KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERTANIAN KAB. PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I..pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (279kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (133kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ADITIA PRATAMA, SP, Pengaruh Kesejahteraan Pegawai Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pertanian Kab. Penukal Abab Lematang Ilir, dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. Ir. H. Edizal AE, MS dan Ibu Dr. Hj.Tri Suyantiningsih. S.E., MM Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kesejahteraan Pegawai dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Dinas Pertanian Kab. Penukal Abab Lematang Ilir, baik secara langsung maupun melalui Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas tersebut yang berjumlah 36 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Dengan demikian, jumlah sampel yang digunakan adalah 36 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kesejahteraan Pegawai berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, variabel Gaya Kepemimpinan kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, variabel Kesejahteraan Pegawai berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, variabel Gaya Kepemimpinan kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, variabel Kesejahteraan Pegawai berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja melalui Motivasi Kerja dan variabel Gaya Kepemimpinan kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja melalui Motivasi Kerja. Nilai R2 untuk variabel laten Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi sebesar 0,993, yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Motivasi Kerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel laten eksogen (Kesejahteraan Pegawai dan Gaya Kepemimpinan) sebesar 99,3% sedangkan sisanya sebesar 0,7% dijelaskan oleh variabel lain. Nilai R2 untuk variabel laten Produktivitas Kerja sebesar 0,998 yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Produktivitas Kerja dapat dijelaskan oleh variabel eksogen (Kesejahteraan Pegawai, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja) sebesar 99,8% sedangkan sisanya sebesar 0,2% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdapat dalam penelitian Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar pimpinan Dinas Pertanian Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir menjadikan temuan ini sebagai dasar dalam merumuskan kebijakan SDM yang lebih adaptif. Perlu dilakukan upaya untuk meningkatkan pengaruh kesejahteraan terhadap motivasi kerja, misalnya melalui pelibatan pegawai dalam pengambilan keputusan, pemberian penghargaan, serta pengembangan program kesejahteraan non-material. Selain itu, evaluasi rutin terhadap persepsi pegawai mengenai kesejahteraan juga penting untuk memastikan kebijakan yang diterapkan benar-benar berdampak pada peningkatan motivasi dan produktivitas kerja.. Kata kunci : Kesejahteraan Pegawai, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn ADITIA PRATAMA
Date Deposited:	27 Aug 2025 05:51
Last Modified:	27 Aug 2025 07:25
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10286

Actions (login required)

View Item