PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA

ANGGITA, RANIATI MELANI (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA. S-1 thesis, 0210008-Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I Rani.pdf - Published Version Download (980kB)
	Text (BAB II) BAB 2 Rani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (348kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 rani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (322kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4 Rani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (350kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 Rani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (92kB) | Request a copy

Abstract

RANIATI MELANI ANGGITA. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompetensi di PT. Sumber Alfaria Trijaya. Dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis. S.E., M.Si dan Ibu Veny Mayasari, SE.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada 62 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, gaya kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,462, yang berarti bahwa 46,2% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Hasil ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu terus mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif serta meningkatkan kompetensi karyawan guna menunjang kinerja secara optimal. Kata Kunci : Gaya Kepemipinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny RANIATI MELANI ANGGITA
Date Deposited:	10 Sep 2025 03:24
Last Modified:	10 Sep 2025 03:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10474

Actions (login required)

View Item