PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDO ABDI BERSAMA PALEMBANG

Salsabila, Samitha (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDO ABDI BERSAMA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (656kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (469kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (490kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (514kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (140kB) | Request a copy

Abstract

Samitha Salsabila. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Ando Abdi Bersama Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, S.E., M.M, dan Ibu Suharti, S.E, M.M) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Penembangan Karir, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Ando Abdi Bersama Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer, Data Primer diperoleh dari jawaban terhadap serangkaian pernyataan dalam bentuk kuesioner kepada karyawan PT.Ando Abdi Bersama Palembang yang berjumlah 35 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Dari tabel uji-F didapatkan nilai F-hitung sebesar 23.678 menunjukkan bahwa signifikansi tertara 0,000b. Hal ini menggambarkan variabel Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, dan Reward berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dengan mengikuti taraf signifikan 0,05 dan yang terjadi dibawah 0,05 (0,000). Dari lampiran, diperoleh bahwa F-tabel (3:35-3) = 2,90. Bila dibandingkan dengan nilai F-tabel, maka F-hitung > F-tabel, atau 23,678 > 2,90 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen (X1, X2 dan X3) berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen (Y). Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Reward, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny SAMITHA SALSABILA
Date Deposited:	11 Sep 2025 06:45
Last Modified:	11 Sep 2025 06:45
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10499

Actions (login required)

View Item