PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL JET EXPRESS J&T PALEMBANG

Ade, Rizky (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL JET EXPRESS J&T PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1.pdf - Published Version Download (794kB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (180kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (209kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (288kB) | Request a copy

Abstract

Rizky Ade Prananda Putra. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Global Jet Express J&T Palembang (Dibawah bimbingan Dr. M. Ima Andriyani, SE, M.Si, dan Dian Septianti, S.E, M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Global Jet Express J&T Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer, Data Primer diperoleh dari jawaban terhadap serangkaian pernyataan dalam bentuk kuesioner kepada karyawan PT. Global Jet Express J&T Palembang yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Dari tabel ujiF didapatkan nilai F-hitung sebesar 22.242 menunjukkan bahwa signifikansi tertara 0,000b. Hal ini menggambarkan variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Reward berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dengan mengikuti taraf signifikan 0,05 dan yang terjadi dibawah 0,05 (0,000). Dari lampiran, diperoleh bahwa F-tabel (3:60-3) = 2,76. Bila dibandingkan dengan nilai F-tabel, maka F-hitung > F-tabel, atau 22,242 > 2,76 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen (X1, X2 dan X3) berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen (Y). Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Reward, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn RIZKY ADE PRANANDA PUTRA
Date Deposited:	13 Sep 2025 04:46
Last Modified:	13 Sep 2025 04:46
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10505

Actions (login required)

View Item