PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANTINI LESTARI SRIWIJAYA MANDIRI BANYUASIN

MARLIDIANTI, ELLIISYA (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANTINI LESTARI SRIWIJAYA MANDIRI BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Elliisya_compressed.pdf - Published Version Download (336kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Elliisya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (353kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Elliisya_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Ellisya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (750kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Ellisya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (23kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Elliisya Marlidianti, Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Santini Lestari Sriwijaya Mandiri Banyuasin (Dibawah Bimbingan Bapak Amrilah Azrin SE., MM dan Bapak Rudy Chairudin S.E., M.P) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Santini Lestari Sriwijaya Mandiri Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data dikumpulkan dari 48 responden karyawan PT Santini Lestari Sriwijaya Mandiri Banyuasin, dengan Teknik sampling jenuh. Instrumen berupa kuesioner skala Likert, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta uji-uji statistik klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Santini Lestari Sriwijaya Mandiri Banyuasin. Hal ini dibuktikan dengan hasil dari Uji F menunjukkan pengaruh simultan yang signifikan antara lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (F hitung = 179.740, sig = 0,000 < 0,05), serta uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja (t = 6.669, sig = 0,000), motivasi kerja (t = 2.406, sig = 0,020), dan disiplin kerja (t = 5.664, sig = 0,000) berpengaruh signifikan secara parsial. Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny ELLIISYA MARLIDIANTI
Date Deposited:	01 Apr 2026 02:52
Last Modified:	01 Apr 2026 02:52
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10712

Actions (login required)

View Item