PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONEL POLRI PADA SATUAN KERJA BIDANG KEUANGAN POLDA SUMATERA SELATAN

LINA, ROSA (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONEL POLRI PADA SATUAN KERJA BIDANG KEUANGAN POLDA SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) COVER TESIS ROSA FULL TESIS.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (286kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (213kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (491kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (486kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Di bawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir, SE., MM dan Ibu Dr. Hj. Tri Suyantiningsih, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi serta dampaknya pada Kinerja Personel Polri pada Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah personel Polri pada Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan yang berjumlah 30 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 30 orang maka penulis mengambil keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 30 orang sebagai sampel uji coba dan sebagai sampel penelitian. Dari hasil penelitian ini Kompetensi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Personel Polri Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 2.655 ≥ 1,96 atau P-value 0.008 < 0.05, Disiplin kerja berpengaruh terhadap Motivasi Personel Polri Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 6.908 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Kompetensi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Personel Polri Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 0.845 < 1,96 atau P-value 0.399 > 0.05. Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Personel Polri Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 3.903 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Personel Polri Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.655 ≥ 1,96 atau P-value 0.008 < 0.05., terdapat pengaruh tidak langsung (indirect effects) antara variabel Kompetensi terhadap Kinerja yang dimesiasi variabel Motivasi berpengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi dan variabel Disiplin kerja terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Motivasi bernilai signifikan < 0,05 artinya mempuyai pengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi dan juga nilai R Square variabel Motivasi sebesar 0.841 artinya variabel Kinerja yang dapat dijelaskan oleh Motivasi (Y1) terhadap Kompetensi dan Disiplin kerja sebesar 84,1%. Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0.908 artinya variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi , Kompetensi dan Disiplin kerja sebesar 90,8%. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin kerja, Motivasi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Ms ROSA LINA
Date Deposited:	26 Oct 2020 03:35
Last Modified:	26 Oct 2020 03:35
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1222

Actions (login required)

View Item