PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

Yusnita, Elvira (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

This is the latest version of this item.

[img] Text (BAB 1)
Bab 1-digabungkan.pdf - Published Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (601kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (735kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (984kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (395kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan Penelitian dilakukan di Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi Pegawai di Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan . Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 83 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dengan cara menyebar kuesioner. Sedangkan teknis analisis menggunakan program Partial Least Square (PLS) untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (4.367 ≥ 1,96) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (2.154 ≥ 1,96), Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja hal ini di tunjukan (2.097 ≥ 1,96), Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja di hal ini ditunjukkan oleh (3.624 ≥ 1,96 ), Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap (3.009 ≥ 1,96) Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Item Type: Thesis (S-2)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User: Ms Elvira Yusnita
Date Deposited: 05 Oct 2020 16:31
Last Modified: 05 Oct 2020 16:31
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1228

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.