PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONEL PENYIDIK PADA DITRESKRIMUM POLDA SUMATERA SELATAN

RONALD, RONALD (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONEL PENYIDIK PADA DITRESKRIMUM POLDA SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB_I REPOSITORY RONALD 194141033.pdf - Published Version Download (443kB)
	Text (BAB II) BAB II REPOSITORY RONALD194141033.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III REPOSITORY RONALD 194141033.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV REPOSITORY RNALD 194141033.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (641kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V REPOSITORY RONALD 194141033.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Siswoyo Haryono, MM, M.Pd dan Bapak Dr. Irwan Pancasila, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Pengawasan terhadap Motivasi kerja serta dampaknya pada Kinerja Personel Penyidik Pada Ditreskrimum Polda Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Personel Penyidik Pada Ditreskrimum Polda Sumatera Selatan yang berjumlah 35 Orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 35 orang maka penulis mengambil keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 35 orang sebagai sampel uji coba dan sebagai sampel penelitian. Dari hasil penelitian ini disiplin berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi kerja Personel penyidik Ditreskrimum Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 3.241 ≥ 1,96 atau P-value 0.001 < 0.05, pengawasan berpengaruh terhadap Motivasi kerja Personel penyidik Ditreskrimum Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.106 ≥ 1,96 atau P-value 0.036 < 0.05, disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Personel penyidik Ditreskrimum Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 3.230 ≥ 1,96 atau P-value 0.001 < 0.05, pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Personel penyidik Ditreskrimum Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.008 ≥ 1,96 atau P-value 0.045 < 0.05, Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Personel penyidik Ditreskrimum Polda Sumatera Selatan, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.157 ≥ 1,96 atau P-value 0.032 < 0.05, terdapat pengaruh tidak langsung (indirect effects) antara variabel Disiplin terhadap Kinerja yang dimesiasi variabel Motivasi kerja berpengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi dan variabel Pengawasan terhadap Kinerja yang dimesiasi variabel Motivasi kerja bernilai signifikan < 0,05 artinya mempuyai pengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi dan juga nilai R Square variabel Motivasi kerja sebesar 0.548 artinya variabel Kinerja yang dapat dijelaskan oleh Motivasi kerja (Y1) terhadap Disiplin dan Pengawasan sebesar 54,8 %. Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0.759 artinya variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi kerja , Disiplin dan Pengawasan sebesar 75,9%. Kata Kunci : Disiplin , Pengawasan , Motivasi kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	U Military Science > U Military Science (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn RONALD RONALD
Date Deposited:	02 Nov 2020 01:54
Last Modified:	02 Nov 2020 01:54
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1231

Actions (login required)

View Item