PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PROFESIONALISME SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PU PR KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Wibowo, Catur Heru (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PROFESIONALISME SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PU PR KABUPATEN MUSI BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 universitas tridinanti.

	Text BAB I.pdf - Published Version Download (645kB)
	Text BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (381kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (529kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (624kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (96kB) | Request a copy

Abstract

Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Siswoyo haryono, MM, M.Pd dan ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja dan Pengawasan terhadap Profesionalisme serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas PU PR Kabupaten Musi Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas PU PR Kabupaten Musi Banyuasin yang berjumlah 113 Orang. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menentukan jumlah sampel adalah menggunakan rumus Slovin dengan menggunakan toleransi 10%. Berdasarkan perhitungan dengan rumus Slovin maka jumlah sampel diperoleh sebanyak 53 orang dari total populasi sebanyak 113 orang. Dari hasil penelitian ini Hipotesis pertama : Disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Profesionalisme Pegawai Dinas PU PR Kabupaten Musi Banyuasin, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.649 ≥ 1,96 atau P-value 0.008 < 0.05, Hipotesis kedua : Pengawasan berpengaruh terhadap Profesionalisme Pegawai Dinas PU PR Kabupaten Musi Banyuasin, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.041 ≥ 1,96 atau P-value 0.042 < 0.05. Hipotesis ketiga : Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas PU PR Kabupaten Musi Banyuasin, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 2.580 ≥ 1,96 atau P-value 0.010 < 0.05. Hipotesis keempat : Pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Pegawai Dinas PU PR Kabupaten Musi Banyuasin, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 6.809 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Hipotesis kelima : Profesionalisme berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas PU PR Kabupaten Musi Banyuasin, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.622 ≥ 1,96 atau P-value 0.009 < 0.05., terdapat pengaruh tidak langsung (indirect effects) antara variabel Disiplin kerja terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Profesionalisme berpengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi dan variabel Pengawasan terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Profesionalisme bernilai signifikan < 0,05 artinya mempuyai pengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi dan juga nilai R Square variabel Profesionalisme sebesar 0.671 artinya variable Kinerja yang dapat dijelaskan oleh Profesionalisme (Y) terhadap Disiplin kerja dan Pengawasan sebesar 67,1%. Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0.844 artinya variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Profesionalisme, Disiplin kerja dan Pengawasan sebesar 84,4%

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr. Catur Heri Wibowo
Date Deposited:	07 Oct 2020 14:32
Last Modified:	07 Oct 2020 14:32
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1237

Actions (login required)

View Item