PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK-TSO AUTO 2000 CABANG PLAJU PALEMBANG

ARIYANTO, RUSMAN (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK-TSO AUTO 2000 CABANG PLAJU PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) TESIS RUSMAN BAB I.pdf - Published Version Download (721kB)
	Text (BAB 2) TESIS RUSMAN BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) TESIS RUSMAN BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) TESIS RUSMAN BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) TESIS RUSMAN BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penggunaan variable-variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian terdahulu, yaitu: Sulaiman (2002), chen (2004), Marian (2006), Suhana(2007) dan Nurjanah., (2008). Penelitian ini dilakukan di PT. Atra Internasional Tbk - Tso Auto 2000 Cabang Plaju Palembang, responden yang digunakan sebanyak 100 karyawan, menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian dari enam hipotesis menunjukkan gaya kepemimpinan dan budaya organsisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Dari hipotesis Pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja adalah diterima; pengaruh dari budaya organisasi terhadap kepuasan kerja adalah diterima; pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah diterima; gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ditolak; pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan adalalah ditolak; dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi diterima. Kata Kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr Rusman Ariyanto
Date Deposited:	27 Oct 2020 01:33
Last Modified:	27 Oct 2020 01:41
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1287

Actions (login required)

View Item