PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. PEGADAIAN CABANG I PALEMBANG

GANA RENDA, YOGA (2020) PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. PEGADAIAN CABANG I PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 universitas tridinanti palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (705kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (349kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (359kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (464kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yoga Gana Renda, Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian Cabang I Palembang. ( Dibawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, Msi dan Ibu Frecilia Nanda Melvani, SE, MM ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan pada variabel Motivasi, Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian Cabang I Palembang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 41 orang karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda, dan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian Motivasi, Pengalaman kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Karyawan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar 60,0%, Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini, seperti variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan pemberian penghargaan. Produktivitas kerja karyawan bagian PT. Pegadaian Cabang I Palembang termasuk dalam kategori tinggi, maka pimpinan perusahaan perlu mempertahankan bahkan jika perlu menciptakan suasana kerja yang mampu merangsang produktivitas kerja yang lebih tinggi lagi. Hal tersebut dapat dilakukan dengan cara memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja dan juga menanamkan rasa saling memiliki perusahaan, sehingga akan timbul rasa untuk ikut serta memelihara dan mempertahankan perusahaan. Kata kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan Dan Produktivitas

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Yoga Ygr Yoga
Date Deposited:	24 Oct 2020 07:35
Last Modified:	24 Oct 2020 07:35
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1308

Actions (login required)

View Item