PENGARUH ETIKA KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION PALEMBANG

Afrina, Ria (2020) PENGARUH ETIKA KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB 1 Repositori scan tanggal.pdf - Published Version Download (329kB)
	Text (BAB II) BAB II skripsi asli.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (465kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III skripsi asli.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (606kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV SKRIPSI RIA(1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (651kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5 skripsi repositori.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (806kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RIA AFRINA. Pengaruh Etika Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Palembang. (Dibawah Bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE,MM dan Bapak Herlan Djunaidi, SE,M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Etika Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. World Innovative Telecommunication Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji T. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.22 pada uji regresi linier berganda Y= 6,430 + 0,499X1 + 0,303X2 + e. Variabel Bebas berjalan seiring dengan Variabel Terikat artinya semakin tinggi Etika kerja dan Loyalitas Karyawan maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan PT. World Innovative Telecommunication Palembang.Terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Etika kerja dan Loyalitas karyawan secara Simultan (Bersama-sama) Terhadap Kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Palembang dengan nilai Sig F sebesar 0,000 < α (0,05) Terdapat pengaruh Etika kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig T sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh Loyalitas karyawan terhadap Kinerja karyawan dengan nillai Sig T sebesar 0,000 < α (0,05). Koefisien Korelasi (R) Variabel Etika kerja dan Loyalitas karyawan Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,846 yang artinya menunjukan hubungan positif yang kuat. Koefisien Determinasi R Sqaure sebesar 0,716 atau 71,6%. Variabel Etika kerja dan Loyalitas karyawan terdapat pengaruh dengan variabel kinerja karyawan sedangkan sisa nya 28,4% Berpengaruh dengn faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pelatihan, kompetensi dan lain-lain Kata kunci : Etika Kerja,Loalitas Karyawan dan Kinerja Karawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	mrs Ria afrina
Date Deposited:	22 Oct 2020 02:18
Last Modified:	22 Oct 2020 02:18
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1780

Actions (login required)

View Item