PENGARUH KEBERAGAMAN DIREKSI TERHADAP RISIKO PERUSAHAAN (STUDI PADA EMITEN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018)

Siagian, Ade Indriani (2020) PENGARUH KEBERAGAMAN DIREKSI TERHADAP RISIKO PERUSAHAAN (STUDI PADA EMITEN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1_compressed.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (494kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (590kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (509kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB) | Request a copy

Abstract

Ade Indriani Siagian, Pengaruh Keberagaman Direksi terhadap Risiko Perusahaan (Studi pada Emiten di Bursa Efek Indonesia tahun 2018). (Di bawah bimbingan Ibu Rusmida Jun Jarapan Hutabarat, S.E., M.Si dan Ibu Pipit Fitri Rahayu, S.E.,M.Si ) Judul penelitian ini adalah Pengaruh Keberagaman Direksi terhadap Risiko Perusahaan (Studi pada Emiten di Bursa Efek Indonesia tahun 2018). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman direksi terhadap risiko perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 melalui delapan proksi keberagaman direksi, yaitu masa jabatan, pengalaman, tingkat pendidikan, keahlian, kewarganegaraan, koneksi politik, gender serta usia dan rasio Return On Asset (ROA) untuk mengukur risiko perusahaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa dokumen perusahaan, laporan keuangan tahunan perusahaan dan berbagai literatur akademis yang diperoleh dengan teknik dokumentasi dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan, yaitu analisis statistik deskriptif; uji asumsi klasik terdiri atas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi; serta uji hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi, uji signifikansi variabel dan uji signifikansi global. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberagaman direksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap risiko perusahaan dengan nilai Fhitung yang lebih besar dari Ftabel yakni 244,868 > 3,91 dan nilai thitung yang lebih besar dari ttabel yakni 15,648 > 1,97838. Pengaruh yang ditunjukkan bernilai positif, artinya apabila nilai keberagaman direksi naik, maka risiko perusahaan juga akan meningkat. Hipotesis penelitian diterima. Kata Kunci: Keberagaman Direksi, Risiko Perusahaan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Akuntansi
Depositing User:	Ms Ade Indriani Siagian
Date Deposited:	22 Oct 2020 04:27
Last Modified:	22 Oct 2020 04:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1976

Actions (login required)

View Item