PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KANTOR JNT EXPRESS CABANG NASKAH KM 7 PALEMBANG

Kurniawan, Fajar (2020) PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KANTOR JNT EXPRESS CABANG NASKAH KM 7 PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) bab 1.pdf - Published Version Download (686kB)
	Text (Bab II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (220kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (313kB) | Request a copy
	Text (Bab V) bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Salah satu permasalahan sumber daya manusia yang berkaitan dengan tenaga kerja di perusahaan yaitu masalah turnover intention karyawan. Turnover adalah salah satu masalah yang harus diperhatikan karena dapat mempengaruhi kondisi suatu perusahaan. Terjadinya turnover merupakan suatu hal yang tidak dikehendaki oleh perusahaan. Turnover yang seringkali terjadi mengakibatkan kerugian perusahaan baik dari segi biaya, waktu maupun sumber daya yang digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelelahan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada kantor JNT Express Cabang Naskah KM 7 Palembang. Data di dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan terkait sebanyak 32 orang responden. Teknik pengujian data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kelelahan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada kantor JNT Express Cabang Naskah KM 7 Palembang. Variabel-variabel tersebut memberikan kontribusi tinggi terhadap variasi yang terjadi pada tingkat turnover intention karyawan. Semakin tinggi angka kelelahan kerja dan beban kerja yang dirasakan, semakin tinggi pula tingkat turnover intention yang akan terjadi di kantor JNT Express Cabang Naskah KM 7 Palembang. Kata kunci : Kelelahan Kerja, Beban Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Fajar Kurniawan
Date Deposited:	27 Oct 2020 01:01
Last Modified:	27 Oct 2020 01:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2200

Actions (login required)

View Item