PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WALIKOTA PALEMBANG

E, Erina (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WALIKOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 erina rpstr_compressed.pdf - Published Version Download (293kB)
	Text (BAB II) BAB II - ERINA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III - ERINA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV - ERINA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (722kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V - ERINA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ERINA, Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai Kantor Walikota Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Sugiri Dinah, SE.M.Si dan Ibu Dian Septianti, SE.,M.M) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Kompensasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Walikota Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 212 prang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil pengolahan data SPSS VER.22 pada uji F diketahui bahwa Kompensasi dan Komitmen Organisasional secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Walikota Palembang. Berdasarkan Uji t atau uji parsial Kompensasi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Walikota Palembang. Berdasarkan uji t uji secara parsial Komitmen Organisasional (X2) tidak berpengaruh secara sugnifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Walikota Palembang.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Erina E
Date Deposited:	10 May 2021 03:23
Last Modified:	10 May 2021 03:23
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2579

Actions (login required)

View Item