Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai KPP Pratama Palembang Ilir Barat

Liputra, Juanda (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai KPP Pratama Palembang Ilir Barat. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) 12. Merge Cover Bab 1 dll.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB 2) 7. BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 8. BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (878kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 9. BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 10. BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (664kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Motivasi Kerja (Y) serta dampaknya pada Kinerja Pegawai (Z) KPP Pratama Palembang Ilir Barat. Dengan waktu penelitian mulai bulan Desember 2020 sampai dengan April 2021. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS. Analisis SEM dilakukan dengan terlebih dahulu melakukan uji validitas dan reliabilitas atas setiap bagian pertanyaan dari variabel yang akan diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di KPP Pratama Palembang Ilir Barat dengan jumlah sampel sebanyak 58 orang sebagai sampel terpilih dengan menggunakan Proporsional random sampling. Pengukuran terhadap variable dilakukan dengan menggunakan instrument penelitian dengan skala likert dengan metode pengumpulan data yang digunakan dengan menggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi. Simpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa adanya pengaruh atas disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Juanda Liputra
Date Deposited:	10 May 2021 04:42
Last Modified:	10 May 2021 04:42
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2776

Actions (login required)

View Item