PENGARUH KOMPETENSI SIKAP KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PUTERA RAJA SEJAHTERA PALEMBANG

Jasmin, Wasillah (2021) PENGARUH KOMPETENSI SIKAP KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PUTERA RAJA SEJAHTERA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab i - wasilah.pdf - Published Version Download (843kB)
	Text (BAB II) bab ii - wasillah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (334kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab iii - wasillah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (403kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab iv - wasillah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (385kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab v - wasillah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (100kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK WASILAH JASMIN, Pengaruh Kompetensi, Sikap kerja dan Stres kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. PUTERA RAJA SEJAHTERA. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Program Studi Manajemen S1, Universitas Tridinanti Palembang. Pembimbing Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE. M.si dan Ibu Hasyunah, SE. MM Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi (X1), Sikap kerja (X2), dan Stres kerja (X3) terhadap Kinerja pegawai (Y) PT. PUTERA RAJA SEJAHTERA. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PUTERA RAJA SEJAHTERA PALEMBANG. Sampel ini digunakan sebagai objek dalam penelitian ini 95 karyawan PT. PUTERA RAJA SEJAHTERA PALEMBANG. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling, yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Pengumpulan data melalui kuesioner atau angket. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji t test, F test, koefisien determinasi (R2 ), dan uji regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian in menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Berdasarkan hasil uji t test menunjukan bahwa variabel kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel sikap kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, variabel stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F test menunjukan bahwa Kompetensi (X1), Sikap kerja (X2), dan Stres kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan negatif terhadap Kinerja pegawai (Y). Sedangkan hasil koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,560 ini bearti kontribusi variabel independen mempengaruhi variabel dependen (Kinerja pegawai) sebesar 56% sedangkan sisanya sebesar 44% di pengaruhi variabel lain diluar model. Keyword: kinerja, kompetensi, sikap kerja dan stres kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Wasillah Jasmin
Date Deposited:	22 May 2021 02:10
Last Modified:	22 May 2021 02:10
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3123

Actions (login required)

View Item