PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN SPESIALISASI TUGAS TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTB PENDAPATAN DAERAH PALEMBANG I

zulviani, fitri (2020) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN SPESIALISASI TUGAS TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTB PENDAPATAN DAERAH PALEMBANG I. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) Bab.1 .pdf - Published Version Download (544kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (593kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (514kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dibawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, M.Si dan Bapak Dr. H. Marwan Sofie, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan kerja dan Spesialisasi tugas terhadap Efektivitas kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 79 orang sebagai sampel penelitian. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Dari hasil penelitian ini Penempatan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Efektivitas kerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 5.266≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05, Spesialisasi tugas berpengaruh terhadap Efektivitas kerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 17.066 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05, Penempatan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 1.978 ≥ 1,96 atau P-value 0.048 < 0.05, Spesialisasi tugas berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 3.253 ≥ 1,96 atau P-value 0.001 < 0.05, Efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 5.450 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05, Penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh efektivitas kerja pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, ditunjukkan oleh t statistik sebesar 4.242 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05, Spesialisasi tugas berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh efektivitas kerja pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, ditunjukkan oleh t statistik sebesar 4.742 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. nilai R Square variabel Efektivitas kerja sebesar 0.900 artinya variabel kinerja yang dapat dijelaskan oleh Efektivitas kerja (Y1) terhadap Penempatan Kerja dan Spesialisasi tugas sebesar 90%. Untuk nilai R Square kinerja sebesar 0.949 artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Efektivitas kerja, Penempatan Kerja dan Spesialisasi tugas sebesar 94,9%. Kata Kunci : Penempatan kerja, Spesialisasi tugas, Efektivitas kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	ny fitri zulviani
Date Deposited:	06 May 2020 04:33
Last Modified:	04 Jun 2020 03:09
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/314

Actions (login required)

View Item