PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG

ALMIYATI, ARIE (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1.pdf - Published Version Download (6MB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (352kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (788kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (589kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (105kB) | Request a copy

Abstract

ARIE ALMIYATI, PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG, dibawah bimbingan dari Prof. Dr. Ir. H. Edizal AE, MS dan Dr. Tri Suyantiningsih, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan desain/ metode PLS-SEM Kesimpulan: (1) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja. (2) Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja. (3) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja. (4) Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. (5) Terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja. (6) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi kerja Pegawai BPS Kota Palembang. (7) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi kerja Pegawai BPS Kota Palembang. Disarankan kepada BPS Kota Palembang untuk meningkatkan kinerja pegawai, dapat dilakukan dengan program peningkatan penerapan budaya organisasi, perbaikan lingkungan kerja dan peningkatan motivasi kerja karena semuanya memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Kata Kunci : Budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Arie Almiyati
Date Deposited:	13 Oct 2021 16:30
Last Modified:	13 Oct 2021 16:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3423

Actions (login required)

View Item