PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT WIJAYA KARYA BETON PALEMBANG

KUSUMA, APRIANI SARI (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT WIJAYA KARYA BETON PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.docx - Published Version Restricted to Repository staff only Download (125kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK APRIANI KUSUMA SARI, Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya Beton Palembang, dibawah bimbingan Ibu Dr. Msy. Mikial, SE., M.Si., Ak., CA.,CSRS dan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya Beton Palembang baik secara langsung Maupun secara tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai PT Wijaya Karya Beton Palembang sedangkan sampel adalah bagian dari populasi yang akan dijadikan objek penelitian. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 72 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, Maka dari itu, penulis memilih sampel menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi yang relatif kecil, yaitu sebanyak 72 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Motivasi Kerja PT Wijaya Karya Beton Palembang. Terdapat pengaruh Promosi terhadap Motivasi Kerja PT Wijaya Karya Beton Palembang, Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya Beton Palembang, Terdapat pengaruh signifikan Promosi terhadap Kinerja pegawai PT Wijaya Karya Beton Palembang, Terdapat pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya Beton Palembang, Terdapat pengaruh Pelatihan secara tidak langsung terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh Promosi secara tidak langsung terhadap Kinerja melalui oleh Motivasi Kerja. Nilai R2 untuk variabel laten Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi sebesar 0,862, yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Motivasi Kerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel laten eksogen (Pelatihan dan Promosi) sebesar 86,2% sedangkan sisanya sebesar 13,8 % dijelaskan oleh variabel lain dan nilai R2 untuk variabel laten Kinerja sebesar 0,922, yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel eksogen sebesar 92,2% sedangkan sisanya sebesar 7,8% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdapat dalam penelitian. Dari model yang dibangun pada penelitian ini, dan dari hasil uji hipotesis menggunakan Smart-PLS, maka dapat disarankan Bagi Pimpinan PT Wijaya Karya Beton Palembang agar dapat lebih meningkatkan Pelatihan Dan Promosi serta Motivasi Kerja yang sudah terlaksana saat ini, hal ini perlu diperbaiki dan dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai secara optimal. Kata kunci : Pelatihan, Promosi, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Apriani Sari Kusuma
Date Deposited:	19 Oct 2021 06:57
Last Modified:	19 Oct 2021 06:57
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3623

Actions (login required)

View Item