PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) AISYIYAH DI PALEMBANG

Kusuma, Bambang A (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) AISYIYAH DI PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB I) BAB 1.pdf Download (748kB)
	pdf (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (380kB) | Request a copy
	pdf (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (49kB) | Request a copy
	pdf (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (519kB) | Request a copy
	pdf (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy

Abstract

Bambang Adi Kusuma “Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Guru Dan Tenaga Kependidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Aisyiyah Di Palembang, Pembimbing utama Siswoyo Haryono dan Msy. Mikial Populasi penelitian ini adalah sebanyak 52 orang yang bekerja sebagai guru dan tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Aisyiyah Palembang. Desain penelitian yang digunakan adalah desain deskriptif analitikkuantitatif yang bertujuan menguraikan sifat dan karakteristik data-data atau variabel yang akan diujikan. Selain itu, desain penelitian ini digunakan untuk mendeskripsikan dan menggambarkan apa adanya mengenai suatu variabel, gejala, keadaan, atau fenomena tertentu, sehingga dalam penelitian ini digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh secara mendalam dengan harapan dapat diketahuinya pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat Nilai R Square variabel Motivasi sebesar 0.878 artinya variabel Kinerja yang dapat dijelaskan oleh Motivasi (Y1) terhadap Disiplin dan Gaya Kepemimpinan sebesar 87, 8%. Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0.928 artinya variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi, Disiplin dan Gaya Kepemimpinan sebesar 92,8%. Perubahan nilai R2 dapat digunakan untuk melihat apakah pengaruh variabel laten eksogen terhadap variabel laten endogen memiliki pengaruh yang substantif. Hal ini dapat diukur dengan effect size f2. Menurut Cohen (1988) dalam Yamin dan Kurniawan (2011:21) Effect Size f2 yang disarankan adalah 0.02, 0.15 dan 0.35 dengan variabel laten eksogen memiliki pengaruh kecil, moderat dan besar pada level structural. Berdasarkan pembahasan penulis menemukan konstruk Gaya Kepemimpinan yang mempunyai pengaruh dominan (besar) terrhada kinerja dengan melihat nilai Original Sampel sebesar 0,697 atau yaitu 69,7%. Sedangkan pengaruh tidak langsung konstruk Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh Dominan (besar) terhadap Kinerja melalui Motivasi dengan melihat nilai Original Sampel sebesar 0,490 atau 49% terhadap Kinerja Guru dan Tenaga Pendidikan di SMK Aisyiah Palembang. Dari pengaruh langsung dan pengaruh tak lansung ternyata pengaruh langsung lebih besar dibandingkan melalui motivasi (mediasi). Kata Kunci : Kinerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr. Bambang A.Kusuma
Date Deposited:	21 Oct 2021 15:45
Last Modified:	21 Oct 2021 15:45
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3642

Actions (login required)

View Item