PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KURNIA BERLIAN MAKMUR(CABANG PALEMBANG)

Pajarsari, Ema (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KURNIA BERLIAN MAKMUR(CABANG PALEMBANG). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (934kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (528kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (487kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (855kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_compressed (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK EMA PAJARSARI, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kurnia Berlian Makmur Cabang Palembang. (Di bawah Bimbingan Bapak Baidowi Abdhie, SE. MP dan Ibu Royda, S.E., M.Si ) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kurnia Berlian Makmur Cabang Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 58 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and sevice solution (SPSS) 2.4 Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : Secara simultan (Uji F) menunjukkan Fhitunng yang lebih besar dari Ftabel yaitu 7,304 > 2,776 atau sig F (0,000)<0,05 maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya Motivasi( X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadaap kinerja karyawan (Y) Dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel Motivasi (X1) 0,468 dan variabel Lingkungan Kerja(X2) 0,262 dan Disiplin Kerja (X3) 0,227 terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 13,066 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 13,066 + 0,468X1 + 0,262X2 + 0,227X3 +e Hasil Analisis Koefesien Determinasi (R2) diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,589 atau 58,9%. Artinya kontribusi variabel motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) mempengaruh variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 58,9% dan sisanya sebesar 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Ema Pajarsari
Date Deposited:	22 Oct 2021 04:49
Last Modified:	22 Oct 2021 04:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3774

Actions (login required)

View Item