PENGARUH ETOS KERJA, KARAKTER INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TALANG KELAPA BANYUASIN

AGUSTINA, HERTATI (2021) PENGARUH ETOS KERJA, KARAKTER INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TALANG KELAPA BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (418kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (306kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (237kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (395kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (200kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Hertati Agustina, pengaruh etos kerja, karakter individu dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai kecamatan talang kelapa banyuasin (dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis, S.E, M.Si dan Ibu Yuni Adinda, S.E, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Etos kerja, Karekter Individu dan Komitmen Orgnisasi terhadap kinerja pegawai kecamatan talang kelapa banyuasin. Pembimbim Ibu Lusia Nargis, S.E, M.Si dan Ibu Yuni Adinda, S.E, M.Si. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh etos kerja, karakter individu, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai kecamatan talang kelapa, Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah variable bebas, Etos Kerja (X1), Karekter Individu (X2), Komitmen Organisasi (X3) dan variable terikat kinerja (Y). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner, pengamatan dan dokumen dengan populasi dalam penelitian ini bejumlah 36 responden. Teknik analisis menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 21 or windows. Hasil regresi linier diperoleh bahwa Y=1,312 + 0,406 X1 + 0.365 X2 + 0,222 X3 + e Hal ini menunjukan pengaruh Etos Kerja (X1) Karekter Individu (X2) Komitmen Organisasi (X3) terhadap Kinerja (Y) sebesar 2.083 Selain itu, Hasil itu hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai (0,05) sehingga dapat pengaruh secara simultan anatara etos kerja, karekter individu, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pada pegawai kecamatan talang kelapa banyuasin

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs AGUSTINA HERTATI
Date Deposited:	26 Oct 2021 06:22
Last Modified:	26 Oct 2021 06:22
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3905

Actions (login required)

View Item