PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ERO PADA PT. ERAFONE ARTHA RETAILINDO CABANG PALEMBANG

May Randa, Lusi (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ERO PADA PT. ERAFONE ARTHA RETAILINDO CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (480kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (671kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (822kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (873kB) | Request a copy

Abstract

LUSI MAY RANDA “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Ero Pada PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Palembang” (Dibawah bimbingan Bapak Drs. H. Rustam Effendi, M.Si. dan Bapak M. Thoha Mahmun, S.IP.,M.M.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Ero PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuisioner secara langsung kepada 53 orang karyawan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bagian Ero PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Palembang. Uji hipotesis dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari hasil penelitian dengan menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Koefisien Korelasi (r), Analisis Koefisien Determinasi (R2), Uji Simultan (Uji F), Uji Parsial (t). Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan penelitian ini adalah terdapat pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Ero PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Palembang secara simultan (uji F) dengan nilai Fhitung 41,079 dan sig F (0,000). Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Ero PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Palembang secara parsial (uji t) dengan nilai thitung 2,927 dan sig t (0,005). Terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Ero PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Palembang secara parsial (uji t) dengan nilai thitung 6,195 dan sig t (0,000). Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Ero PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Palembang yang memiliki nilai koefisien determinasi (R2) 62,2 % sisanya sebesar 37,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Saran penulis berikan hendaknya melakukan evaluasi pada saat pelatihan dan dalam pemberian kompensasi perusahaan harus tepat waktu. Kata Kunci : Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Karyawan Bagian Ero

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	ms Lusi May Randa
Date Deposited:	05 May 2020 09:28
Last Modified:	20 May 2020 05:18
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/393

Actions (login required)

View Item