PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUASIN

Shintia Monica, Permata Komena (2021) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text Bab1new.pdf - Published Version Download (899kB)
	Text Bab2new.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy
	Text Bab3new.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy
	Text Bab4new.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (504kB) | Request a copy
	Text Bab5new.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

SHINTIA MONICA PERMATA KOMENA, “PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUASIN“, DIBAWAH BIMBINGAN IBU LUSIA NARGIS, SE., M.SI DAN IBU DIAN SEPTIANTI, SE., M.M Pemerintahan daerah adalah bagian dari pemerintahan nasional diberdayakan untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan yang diserahkan ke daerah. Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin merupakan Dinas yang memiliki satu Kepala Kepegawaian yang disana memiliki tugas untuk mengetahui SDM para pegawai pada saat menerima pegawai dan pada saat pegawai bekerja sesuai bidang dan tugas masing-masing pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan secara simultan dan parsial pengaruh Konflik interpersonal, Beban kerja dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Sedangkan metode pembahasan penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan Sampel Sebanyak 52 Responden. Hasil dari penelitian ini adalah variabel konflik interpersonal, beban kerja, komunikasi terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kab. Banyuasin secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan. Variabel konflik interpersonal, beban kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kab. Banyuasin secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan. Kinerja merupakan hasil atas usaha yang dilakukan seseorang secara keseluruhan dalam periode tertentu. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beban kerja, dan konflik, umtuk itu komunikasi menjadi sangat penting karena dijadikan sebagai alat penyalur pesan, ide, gagasan. Komunikasi digunakan sebagai alat interaksi menyamakan persepsi dan untuk mencapai berbagai tujuan perusahaan. Pihak terkait supaya dapat lebih meningkatkan komunikasi agar dapat meminimalisir terjadinya konflik dan beban kerja berlebihan yang dapat mengakibatkan penurunan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kab. Banyuasin. Kata Kunci : Konflik Interpersonal, Beban Kerja, Komunikasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Shintia Monica Permata Komena
Date Deposited:	26 Oct 2021 08:03
Last Modified:	26 Oct 2021 08:03
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3970

Actions (login required)

View Item