PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI SERTA BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PELAYANAN PENGADUAN(SUBBAGYANDUAN) DI BIDROPAM POLDA SUMSEL

EMZA, NARELYA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI SERTA BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PELAYANAN PENGADUAN(SUBBAGYANDUAN) DI BIDROPAM POLDA SUMSEL. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I...pdf - Published Version Download (567kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (242kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (462kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (972kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK NARELYA EMZA, Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel (Di bawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, SE, M.M dan Ibu Yuni Adinda, SE, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 13.510 + 0,698 X1 + 0,586 X2 + 0,782 X3 + 0,502 variabel Kompensasi memiliki pengaruh secara persial terhadap variabel Kinerja Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel dengan signifikan sebesar 0,008 < α (0,05). variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara persial terhadap variabel Kinerja Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel dengan signifikan sebesar 0,002 < α (0,05). variabel Motivasi memiliki pengaruh secara persial terhadap variabel Kinerja Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel dengan signifikan sebesar 0,002 < α (0,05). variabel Beban Kerja memiliki pengaruh secara persial terhadap variabel Kinerja Anggota Pelayanan Pengaduan (Subbagyanduan) Di Bidropam Polda Sumsel dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Kata Kunci : Kinerja, Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi, Beban Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	narel Narelya Emza narel
Date Deposited:	02 Nov 2021 03:40
Last Modified:	02 Nov 2021 03:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4198

Actions (login required)

View Item