PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KECAMATAN JAKABARING PALEMBANG

DARY, VERA WULAN (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KECAMATAN JAKABARING PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 - UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB 1) BAB I-converted_merged.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy
	Text (BAB III) SodaPDF-converted-BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (432kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (888kB) | Request a copy
	Text (BAB V) SodaPDF-converted-BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (890kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Vera Wulan Dary, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kecamatan Jakabaring Palembang. Pembimbing Prof. Dr. Ir. H. Edizal AE., MS. dan Dr. Msy. Mikial, SE., M.Si., Ak.,CA., CSRS. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Langsung yaitu, pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, serta Pengaruh Tidak Langsung yaitu pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui motivasi kerja dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja dengan sampel terhadap 33 pegawai di di lingkungan Kecamatan Jakabaring Palembang. Analisis data penelitian menggunakan metode stastidtik deskriptif dan inferensial. Model analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan komposisi Sub-struktur: Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja sebagai variabel eksogen, Motivasi Kerja sebagai variabel endogen, dan kinerja sebagai variabel intervening. Hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa 1) Ada pengaruh langsung gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai di lingkungan kecamatan Jakabaring Palembang, 2) Ada pengaruh langsung disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai di lingkungan kecamatan Jakabaring Palembang. 3) Ada pengaruh langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di lingkungan kecamatan Jakabaring Palembang, 4) Ada pengaruh langsung disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan kecamatan Jakabaring Palembang, 5) Ada pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan kecamatan Jakabaring Palembang, 6) Ada pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi di lingkungan kecamatan Jakabaring Palembang, dan 7) Ada pengaruh tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi di lingkungan kecamatan Jakabaring Palembang. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Ms Vera Wulan Dary
Date Deposited:	07 Apr 2022 07:07
Last Modified:	07 Apr 2022 07:07
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4506

Actions (login required)

View Item