Pengaruh perilaku cyberloafing, etos kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan lembaga penyiaran publik TVRI sumatera selatan.

oktari, serly (2022) Pengaruh perilaku cyberloafing, etos kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan lembaga penyiaran publik TVRI sumatera selatan. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) COVER SCAN ABSTRAK BAB 1 DAFTAR PUSTAAKA (3).pdf - Published Version Download (766kB)
	Text (Bab II) BAB II NK DI PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (292kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB3 PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (627kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB 4 NK PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB 5 NK PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (112kB) | Request a copy

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia pada suatu perusahaan memegang peranan yang sangat penting dalam membantu serta menunjukkan kegiatan perusahaan. Potensi yang terdapat pada setiap sumber daya manusia wajib dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya, agar dapat menyampaikan hasil yang maksimal. perusahaan yang tidak dapat menyusun strategi akan mengalami kerugian, contohnya sumber daya manusia yang berkualitas namun tidak memperoleh kepuasan kerja akan mencari keperusahaan lain, agar strategi ini berjalan perusahaan harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti perilaku cyberloafing, etos kerja dan stres kerja dan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk megetahui pengaruh perilaku cyberloafing, etos kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan lembaga penyiaran publik TVRI sumatera selatan. penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan metode kuesioner, populasi pada peneliitan ini adalah karyawan lembaga penyiaran publik TVRI sumatera selatan. dan jumblah sample sebanyak 30 orang karyawan. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskesdastisitas, Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi (R2), Uji Hipotesis. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa perilaku cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan, etos kerja berpengaruh positif dan signifikan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Sedangkan secara simultan menunjukan perilaku cyberloafing, etos kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan lembaga penyiaran publik TVRI sumatera selatan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Serly Oktari
Date Deposited:	08 Apr 2022 03:01
Last Modified:	08 Apr 2022 03:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4532

Actions (login required)

View Item