PENGARUH FINGERPRINT, TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI ( TPP ) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ASN DI BAPPEDA LITBANG KOTA PALEMBANG

Nur Risa, Shelfa (2022) PENGARUH FINGERPRINT, TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI ( TPP ) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ASN DI BAPPEDA LITBANG KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1 shelfa_.pdf - Published Version Download (576kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 shelfa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (630kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 shelfa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (564kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 shelfa_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (431kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 shelfa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Pengaruh fingerprint, pemotongan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan motivasi kerja terhadap kinerja ASN di Bappeda Litbang Kota Palembang (dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, S.E.,M.M. dan Ibu Ellen Sumiarni SE,MM.) Skripsi ini membahas tentang Pengaruh fingerprint, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan motivasi kerja terhadap kinerja ASN di Bappeda Litbang Kota Palembang. Teknik penarikan sampel yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi digunakan sebagai sampel. sampel yang digunakan sebanyak 61 responden. Berdasarkan data hasil penelitian yang telah diolah dan dianalisis didapat persamaan regresi linear Ŷ = -6,425+ 1,511X1 + 0,609X2 + 0,577X3 +e dimana nilai Konstanta sebesar -6,425 menyatakan bahwa jika tidak ada peningkatan variabel fingerprint, Pemotongan Tambahan Penghasilan (TPP), dan Motivasi kerja maka Kinerja ASN tetap sebesar -6,425 unit skor, sedangkan dengan melihat besarnya koefisien regresi bahwa variabel fingerprint sebesar 1,511 , Tambahan Penghasilan (TPP) sebesar 0,609, dan Motivasi kerja sebesar 0,577 artinya kecenderungan proyeksi perubahan antara variabel fingerprint, Pemotongan Tambahan Penghasilan (TPP), dan Motivasi kerja dengan variabel Kinerja ASN menunjukkan bahwa setiap perubahan atau peningkatan variabel fingerprint, Pemotongan Tambahan Penghasilan (TPP), dan Motivasi kerja sebesar 100% maka mengakibatkan peningkatan pula pada variabel Kinerja ASN sebesar 51,7% untuk variabel Fingerprint, 21,4% untuk variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), 20,8% untuk untuk variabel Motivasi. Hasil analisis nilai koefisien korelasi sebesar 0,675 artinya menunjukkan korelasi yang kuat dan bersikap positif (searah). Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tersebut dapat dilihat dari nilai koefisien determinasinya R Square sebesar 0,456 atau 45,6%. Variabel Kinerja ASN dapat dijelaskan atau terdapat pengaruh dengan variabel fingerprint, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), dan Motivasi sedangkan sisanya berpengaruh dengan faktor lain yang tidak diteliti seperti disiplin kerja, iklim kerja dan kepemimpinan. Hasil analisis menyimpulkan bahwa Secara simultan dan parsial variabel fingerprint, Pemotongan Tambahan Penghasilan (TPP) dan Motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja ASN Bappeda Litbang Kota Palembang. Kata Kunci : Fingerprint, Pemotongan Tambahan Penghasilan (TPP) Motivasi kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs shelfa nur risa
Date Deposited:	21 Apr 2022 04:27
Last Modified:	21 Apr 2022 04:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4630

Actions (login required)

View Item