PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT UNGGUL PERKASA SRIWIJAYA(RK GROUP) PALEMBANG

Rahayu, Devi (2022) PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT UNGGUL PERKASA SRIWIJAYA(RK GROUP) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Cover Skripsi UPLOAD 11-digabungkan.pdf - Published Version Download (947kB)
	Text (Bab 2) 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (187kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (178kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) 6.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (75kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK DEVI RAHAYU, Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Unggul Perkasa Sriwijaya (RK Group) Palembang (dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis, SE,M.Si dan Ibu Hasyunah, SE,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui serta membuktikan apakah terdapat pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan PT Unggul Perkasa Sriwijaya (RK Group) Palembang, baik secara simultan maupun secara parsial. Tempat penelitian di Lingkungan PT Unggul Perkasa Sriwijaya (RK Group) Palembang Jalan Sultan M. Mansyur No.1181 Bukit Lama Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 49 orang karyawan PT Unggul Perkasa Sriwijaya (RK Group) Palembang dan teknik slovin untuk menentukan jumlah sampel. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang bersifat tertutup. Instrumen data penelitian dilakukan uji validitas dan reliabilitas . Uji hipotesis melalui Uji-t dan Uji-F baik untuk melihat pengaruh secara simultan mupun secara parsial. Taraf signifikansi sebesar 5%, Media pengolahan data melalui program SPSS versi 20. Hasil analisis data menunjukkan Hasil uji F di dapat nilai Fhitung sebesar 311,427 dengan tingkat Sig. 0,000 , karena nilai Sig,F < 0,05, maka Ho ditolak H1 diterima artinya Terdapat pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Unggul Perkasa Sriwijaya (RK Group) Palembang. Dari hasil uji t di atas didapat t hitung variabel Komunikasi (X1) sebesar 6,606 dan signifikan 0,000. Maka, Ho ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Unggul Perkasa Sriwijaya (RK Group) Palembang. dari koefisien determinasi (R2) antara Komunikasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) didapat nilai didapat nilai R Square : 0,931 artinya sebesar 93,10% variabel Kinerja Karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel Komunikasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) sedangkan sisanya sebesar 6,90% (100% - 93,10 %) dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata Kunci: Kinerja Karyawan (Y), Komunikasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2).

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Devi Rahayu
Date Deposited:	13 Apr 2022 03:53
Last Modified:	13 Apr 2022 03:53
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4787

Actions (login required)

View Item