PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, INSENTIF DAN FASILITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KOTA PALEMBANG

Lestari, Puji (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, INSENTIF DAN FASILITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) bab 1..pdf - Published Version Download (515kB)
	Text (Bab 2) bab II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (374kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (995kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (663kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Karakteristik Pekerjaan, Insentif, dan Fasilitas Kerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan dan Kebersihan Kota Palembang. Sampel dalam penelitian ini 46 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan Uji t dan Uji f. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Karakteristik Pekerjaan (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan dengan nilai -0,4278 dengan signifikan 0,000, Sedangkan uji t atau uji secara parsial Insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 10,516 dengan signifikan 0,000, Selanjutnya uji t aau uji secara parsial Fasilitas Kerja (X3) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan dengan nilai -2.488 dengan signifikan 0,017. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS 25 pada uji F diperolah Fhitung sebesar 59,428 dengan sig Sebesar 0,000 < 0,05, artinya ada pengaruh signifikan secara bersama-sama dari Karakteristik Pekerjaan, Insentif, Fasilitas Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Puji Lestari
Date Deposited:	14 Apr 2022 05:00
Last Modified:	14 Apr 2022 05:00
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4839

Actions (login required)

View Item