PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ASN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI TEKNIK PERKERETAAPIAN SUMBAGSEL KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

Erfin, Taufik (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ASN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI TEKNIK PERKERETAAPIAN SUMBAGSEL KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Upload (1).pdf - Published Version Download (529kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (672kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (825kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (289kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini akan menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasional Terhadap Kinerja Asn Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Balai Teknik Perkeretaapian Sumbagsel Kementerian Perhubungan. Metode analisis penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM). Sampel dalam penelitian ini yang berjumlah 47 orang responden ASN Kementerian Perhubungan bagian Balai Teknik Perkeretaapian. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasional Terhadap Kinerja Asn Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, tetapi Tidak terdapat pengaruh secara tak langsung Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja ASN Kementerian Perhubungan di Balai Teknik Perkeretaapian Sumbagsel karena untuk memaksimalkan kinerja pegawai melalui gaya kepemimpinan adalah meningkatkan kemampuan untuk membina kerja sama dan hubungan baik dalam memotivasi bawahannya, meningkatkan efektivitas kerja dalam menyelesaikan tugas tepat waktu, meningkatkan kepemimpinan yang partisipatif agar permasalahan dapat diselesaikan secara cepat dan tepat, meningkatkan kemampuan dalam mendelegasikan tugas, agar mengutamakan kepentingan perusahaan daripada kepentingan pribadi. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasional, Kinerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr Taufik Erfin
Date Deposited:	17 Apr 2022 07:14
Last Modified:	17 Apr 2022 07:14
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4904

Actions (login required)

View Item