PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KECAMATAN SUMBER MARGA TELANG KABUPATEN BANYUASIN

SUMARDI, S (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KECAMATAN SUMBER MARGA TELANG KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (880kB) | Request a copy
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (452kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (361kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SUMARDI, Pengaruh Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampak nya Pada Kinerja Pegawai Kecamatan Sumber Marga Telang Kabu paten Banyuasin, dibawah bimbingan Ibu Dr. M. Ima Andriyani, SE., M.Si dan Ibu Dr. M. Sari Sak arina, SE., MM Penelit ian in i bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Kepem impinan Dan Etos Kerja Terhadap Motivasi Ker ja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegaw ai baik secara langsung Maupun secara tidak langsung. Populasi dalam penelitian in i seluruh Pegaw ai Kecamatan Sumber Marga Telang Kabupaten Banyuasin sedangkan pengambilan sampel dalam penelit ian in i menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel d ilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, maka dalam penelitian in i dengan mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 58 orang maka penulis mengambil keseluruhan dari jumlah populas i yaitu sebanyak 58 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelit ian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalu i program Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian in i menunjukkan bahw a, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Ker ja Pegaw ai Kantor Kecamatan Sumber Marga Telang Kabupaten Banyuasin, hal ini d itunjukkan o leh t statistik sebesar 3,061 ≥ 1,96 atau P- value 0.002 < 0.05. Etos Kerja berpengaruh positif dan sign ifikan terhadap Motivasi Kerja Pegaw ai, hal ini d itunjukkan oleh t statistik sebesar 2,788 ≥ 1,96 atau P -value 0.006 < 0.05. Kepemimpinan berpengaruh pos itif dan sign ifikan terhadap Kinerja, hal in i ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 10,818 ≥ 1,96 atau P-value 0.000< 0.05. Etos Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kiner ja, hal in i ditun jukkan oleh t statistik sebesar 8,335 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, hal in i ditun jukkan oleh t statistik sebesar 3,042 ≥ 1,96 atau P -value 0.002 < 0.05. Kepemimpinan terhadap Kiner ja memilik i pengaruh yang tidak langsung dengan Motivasi Kerja sebagai variabel medias i atau variabel perantara dibuktikan dengan melihat tabel 4.13 di atas dengan nilai P-Value adalah 0,033≤ 0,05. Lingkungan Kerja terhadap Kiner ja memilik i pengaruh yang tidak langsung dengan Motivasi Ker ja sebagai variabel med iasi atau variabel perantara dibuktikan dengan melihat tabel 4.13 di atas dengan nilai P-Value adalah 0,039≤ 0,05. Nilai R Square variabel Motivasi Ker ja sebesar 0.593 artinya variabel Mot ivasi Ker ja (Y) yang dapat dijelaskan oleh Kepem impinan dan Etos Kerja sebesar 0,593 atau 59, 3%. Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0,919 artinya variabel Kiner ja dapat d ijelaskan oleh variabel Motivas i Kerja, Kepem impinan dan Etos Kerja sebesar 91,9%. Dari model yang dibangun pada penelitian in i, dan dari hasil uji h ipotesis menggunakan Smart-PLS, maka dapat disarankan untuk peneliti selan jutnya dapat menelit i faktor perilaku pegaw ai selain ketiga variabel tersebut dan hasil pada penelitian in i juga sangat mungkin berbeda untuk fokus (variabel) yang lain. Banyak keterbatasan pada penelitian ini, m isalnya jumlah sampel yang hanya 58 orang, yaitu pegaw ai Kantor Kecamatan Sumber Marga Telang Kabupaten Banyuasin yang dipilih secara acak. . Kata kunci : Kepem im pinan, Etos Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr Sumardi Sumardi
Date Deposited:	17 Apr 2022 07:16
Last Modified:	17 Apr 2022 07:16
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4923

Actions (login required)

View Item