PENGARUH PELATIHAN LINGKUNGAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG

Theresia, Alvira (2022) PENGARUH PELATIHAN LINGKUNGAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB 1 VIRAA.pdf Download (415kB)
	Text (BAB 2) BAB II VIRA .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (209kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III VIRA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (424kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV VIRA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (643kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V VIRA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9kB) | Request a copy

Abstract

Alvira Theresia, Pengaruh Lokasi, Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Palembang, dibawah bimbingan Bapak Baidowi Abdhie, S.E.,M.P dan Ibu Dian Septianti, S.E.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial Maupun secara simultan. Penelitian ini dilaksanakan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 400 orang, sedangkan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan perhitungan ukuran sampel yang didasarkan atas kesalahan 10%. Jadi sampel yang dipilih mempunyai kepercayaan 95%. Maka didapat jumlah sampel sebanyak 80 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan bantuan Program Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang yang ditunjukan nilai sig F sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,006 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Loyalitas secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,024 < α (0,05). Nilai koefisien determinasinya R Square sebesar 0,398 atau 39,8% variabel Kinerja dapat dijelaskan atau terdapat pengaruh dengan variabel Pelatihan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Loyalitas sedangkan sisanya berpengaruh dengan faktor lain yang tidak diteliti Dari model yang dibangun pada penelitian ini, maka dapat disarankan bagi PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang, disarankan untuk lebih meningkatkan lagi kinerja yang sudah berjalan baik sekarang ini, terutama indikator yang masih rendah yaitu karyawan mampu menyelesaikan jumlah pekerajaan seperti yang ditetapkan oleh atasan, serta karyawan mampu bernegosiasi dengan masyarakat dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi mereka, bagi peneliti lain, untuk menindaklanjuti lebih jauh hasil penelitian ini dengan mengembangkan variabel-variabel bebas yang lain sehingga dapat meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Kata kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Alvira Theresia
Date Deposited:	18 Apr 2022 04:56
Last Modified:	18 Apr 2022 05:33
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4989

Actions (login required)

View Item