PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRITA ARTHA KREAMINDO, DI KOTA PALEMBANG

ROMADAN, BEDRY (2020) PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRITA ARTHA KREAMINDO, DI KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB I) bab 1 repot-dikonversi(1).pdf - Published Version Download (951kB)
	Text (BAB II) repository bab II-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (238kB) | Request a copy
	Text (BAB III) repository BAB III-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (187kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) repository BAB IV-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (359kB) | Request a copy
	Text (BAB V) repository bab V-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (36kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK BEDRY ROMADON, “PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRITA ARTHA KREAMINDO”. Dibawah bimbingan IBU MARIYAM ZANARIAH, S.E. MM. dan IBU LUSIA NARGIS, S.E. M.Si . Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujuannya. Tanpa adanya kinerja karyawan yang berkualitas dan kuantitas yang dihasilkan oleh karyawan, maka perusahan akan mencapai target yang maksimal. Kinerja karyawan dapat meningkat jika keberhasilan dalam perusahan tersebut terhadap proses motivasi, beban kerja, dan kepuasan kerja.sehingga keinginan karyawan dan perusahan pun akan tercapai secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Grita Artha Kreamindo. Dengan populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 33 karyawan dan teknik pengambilan sampel mengunakan teknik sampling jenuh. Pada hasil penelitian ini dapat diketahui persamaan uji analisis regresi linear berganda yaitu Y = 10,241 + 0,357 X1 + 0,493 X2+ 0,159 X3. Pada uji F (Secara Simultan) diketahui bahwa variabel independen Motivasi, Beban Kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja dengan nilai F 122.629 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Maka secara simultan semua variabel berpengaruh secara signifikan. Pada uji t (Secara Parsial) variabel Motivasi berpengaruh terhadap variabel kinerja dengan nilai t hitung sebesar 2,312 dan nilai signifikan 0,001. Dan begitu juga dengan variabel Beban Kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja dengan nilai t hitung sebesar 2,377, dan nilai signifikan 0,004, dan untuk variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja dengan nilai t hitung sebesar 2,321, dan nilai signifikan 0,003. Maka secara parsial semua variabel independen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen. Kata Kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Bedry romadan Bedry
Date Deposited:	20 May 2020 02:55
Last Modified:	20 May 2020 04:46
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/511

Actions (login required)

View Item