PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA YANG DIMEDIASI ETOS KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

Waty, Novera (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA YANG DIMEDIASI ETOS KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text Bab II-V dan Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (39MB) | Request a copy
	Text (Bab 1) Bab I.pdf - Published Version Download (7MB)
	Text Bab II.pdf Download (39MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja yang di mediasi etos kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Teknik pengolahan data menggunakan metode SEM berbasis Partial Least Square (PRS). Berdasarkan pengujian ini, variable disiplin kerja berpengaruh terhadap etos kerja. Hal ini ditunjukan dengan nilai t-statistik sebesar 2,736>1,96. Sedangkan variable kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja dengan nilai t-statistik sebesar 6,292>1,96. Variabel disiplin kerja, kemampuan kerja dan etos kerja juga berpengaruh postitif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t-statistik masing-masing sebesar 2,123. 15, 025. dan 2,123 atau diatas 1,96. Saran kepada pihak Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Selatan untuk memperhatikan disiplin kerja, meningkatkan kemampuan kerja, dan mendorong etos kerja, karena semuanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas dan kuantitas kinerja pegawai. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Etos Kerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Ms Novera Waty
Date Deposited:	23 Jun 2022 01:25
Last Modified:	23 Jun 2022 08:56
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5265

Actions (login required)

View Item