PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ISYARA, ROMA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB I) BAB I..pdf Download (3MB)
	pdf (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	pdf (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	pdf (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (912kB) | Request a copy
	pdf (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kualitas komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus 2021 di Kantor Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang dengan jumlah responden 151 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebar kuisioner. Sedangkan teknik Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equational Modelling) yang dioperasikan melalui program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan (3,088 > 1,96) dan kualitas komunikasi (2,762> 1,96) terhadap budaya organisasi. variabel gaya kepemimpinan (5,296> 1,96) dan budaya organisasi (4,679> 1,96) menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel budaya organisasi (3,080>1,96) menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan. Dan terdapat pengaruh variabel gaya kepemimpinan melalui budaya organisasi (2,701 >1,96) terhadap kinerja pegawai dan variabel kualitas komunikasi melalui kinerja pegawai (2,742 >1,96) terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Supervisi Akademik, Lingkungan Kerja, Motivasi Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr. Roma Isywara
Date Deposited:	17 Jul 2022 16:34
Last Modified:	17 Jul 2022 16:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5285

Actions (login required)

View Item