PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN

PATMALA, KIKI (2020) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 REPOSITORY.pdf - Published Version Download (538kB)
	Text (BAB II) BAB II repository PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III repository PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (286kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV repository PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (472kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V repository PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (89kB) | Request a copy

Abstract

KIKI PATMALA, Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin. ( Dibawah bimbingan Bapak Sugirih Dinah, SE,M.Si dan Ibu Syahyuni, SE,MM ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin terhitung dari tahun 2019 berjumlah 120 orang. Maka saya sengaja mengambil sebanyak 45 sampel untuk mewakili 120 pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin. Dalam perhitungan komputer menunjukkan bahwa koefisien regresi linier untuk variabel Penempatan Kerja (X1) 0,845, Disiplin Kerja (X2) 0,190, dan juga menghasilkan nilai konstanta sebesar 11,459. Sehingga persamaan regresi berganda penelitian ini adalah sebagai berikut : Y = 11,459 + 0,845 X1 + 0,190 X2 + e Diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,879, nilai tersebut dapat ditafsirkan bahwa besarnya persentase pengaruh antara variabel Penempatan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel Prestasi Kerja (Y) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin. Dengan kata lain kontribusi atau dapat dijelaskan oleh variabel Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin adalah sebesar sebesar 87,9% dan sisanya (100%-87,9%) = 12,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Saran penulis, agar pihak Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin lebih meningkatkan prestasi kerja pegawai dan selalu memperhatikan Penempatan Kerja, agar pihak pimpinan terus menerus menjalankan program Disiplin Kerja, guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin. Kata kunci : Penempatan Kerja, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Kiki Patmala
Date Deposited:	22 Jun 2020 04:47
Last Modified:	22 Jun 2020 04:47
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/675

Actions (login required)

View Item