PENGARUH FASILITAS KERJA, LOYALITAS KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOMARET HYBRID SIMPANG BLK PALEMBANG

SARI, NYAYU YULI PERMATA (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA, LOYALITAS KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOMARET HYBRID SIMPANG BLK PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) BAB I_.pdf - Published Version Download (344kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (573kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (482kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (629kB) | Request a copy
	Text (Bab V) bab v.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (572kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK NYAYU YULI PERMATA SARI. Pengaruh Fasilitas Kerja, Loyalitas Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Indomaret Hybrid Simpang BLK Palembang. (dibawah bimbingan Ibu Ellen Sumiarni, S.E.,MM dan Ibu Nur Effen, S.E.,MM) Dari hasil penelitian ini dapat pengaruh Fasilitas Kerja, Loyalitas Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi secara simultan (f) terhadap Kinerja Karyawan Indomaret Hybrid Simpang BLK Palembang. Dengan persamaan Regresi Linear Berganda yaitu Y=13,966 + 0,200 X1 + 0,430 X2 + 0,288 X3 + 0,708 X4 Variabel Fasilitas Kerja, Loyalitas Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompetensi mempunyai arah koefisien yang berada positif terhadap Kinerja Karyawan, artinya makin tinggi Fasilitas Kerja, Loyalitas Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi maka makin tinggi pula Kinerja Karyawan Indomaret Hybrid Simpang BLK Palembang. Koefisien Korelasi (R) Ssebesar 0,760 artinya menunjukkan pengaruh yang kuat. Koefisien Determinasi sebesar 0,492 atau 49,2% variabel kinerja dapat dijelaskan atau terdapat pengaruh variabel Fasilitas Kerja, Loyalitas Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi sedangkan sisanya 50,8% berpengaruh dengan faktor lain yang tidak dapat diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Loyalitas Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Nyayu Yuli Permata sari
Date Deposited:	17 Apr 2023 05:04
Last Modified:	17 Apr 2023 05:04
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6799

Actions (login required)

View Item