PENGARUH KOMUNIKASI ,BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUMATERA EKSPRESS PALEMBANG

Ibrahim Noer, Michael (2023) PENGARUH KOMUNIKASI ,BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUMATERA EKSPRESS PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (963kB)
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (343kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

MICHAEL IBRAHIM NOER “Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sumatera Ekspress Palembang “(Di bawah Bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, SE.,MM, dan Ibu Dr. Yolanda Veybhita, SE. M.Si.) Skripsi ini pada dasarnya membahas Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sumatera Ekspress Palembang secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji simultan (F) dan uji parsial (t) dengan menggunakan SPSS 22.0. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Komunikasi, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sumatera Ekspress Palembang nilai signifikan F sebesar (0,000<0,05). Sedangkan secara parsial variabel Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,039<0,05). Variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,033<0,05). Variabel Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan nilai signifikan sebesar (0,001< 0,05). Bagi Sumatera Ekspress Palembang hendaknya lebih menekankan aturan penggunaan alat pelindung diri di dalam proyek, karena masih banyaknya pekerja nelanggar penggunaan alat pelindung diri. Kata Kunci : Komunikasi, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Michael Ibrahim Noer
Date Deposited:	27 Apr 2023 03:59
Last Modified:	27 Apr 2023 03:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6943

Actions (login required)

View Item