PENGARUH KOMPETENSI, EVALUASI KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG

Chandra, M. Chalvin (2022) PENGARUH KOMPETENSI, EVALUASI KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (489kB)
	Text (BAB II) BAB II_.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (825kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK M. Chalvin Chandra, Pengaruh Kompetensi, Evaluasi Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pengelola Pajak Daerah Kota Palembang (Dibawah bimbingan Bapak Syaiful Sahri, SE.,M.Si dan Ibu Yunidar Erlina,SE.,M.Si) Badan Pengelola Pajak Daerah Kota Palembang adalah instansi pemerintah yang bertanggungjawab dalam perolehan pajak dan retribusi. Pajak dan retribusi daerah merupakan salah satu sumber pembiayaan dalam memenuhi anggaran belanja daerah, sehingga perlu untuk selalu ditingkatkan. Pajak dan retribusi perlu untuk ditingkatkan karena PAD Kota Palembang belum sepenuhnya mampu secara mandiri membiayai anggaran belanjanya. yang bertanggungjawab sebagai pemungut pajak untuk sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Evaluasi Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pengelola Pajak Daerah Kota Palembang . Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 5,645 + 0,354 X1 + 0,338 X2 + 0,136 X hal ini menunjukkan bahwa Kompetensi, Evaluasi Kerja Dan Kecerdasan Emosional dapat meningkatkan Kinerja Pegawai Di Badan Pengelola Pajak Daerah Kota Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Kompetensi, Evaluasi Kerja Dan Kecerdasan Emosional secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Badan Pengelola Pajak Daerah Kota Palembang. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Kompetensi mempengaruhi Kinerja Pegawai ditunjukkan dengan nilai sig t (0,003) < a (0,05), variabel Evaluasi Kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai ditinjukan dengan nilai sig t (0,049) < a (0,05). variabel Kecerdasan Emosional mempengaruhi Kinerja Pegawai ditinjukan dengan nilai sig t (0,001) < a (0,05). Badan Pengelola Pajak Daerah Kota Palembang harus lebih memperhatikan Kompetensi, Evaluasi Kerja Dan Kecerdasan Emosional dan sebaiknya melakukan Kinerja Pegawai secara rutin yaitu satu bulan sekali guna mengevaluasi dan menghindari adanya faktor – faktor yang dapat menghambat proses Kinerja Pegawai. Kata kunci : Pengaruh Kompetensi, Evaluasi Kerja Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Kelvin Kelvin
Date Deposited:	12 May 2023 03:13
Last Modified:	12 May 2023 03:13
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7065

Actions (login required)

View Item