PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BIMBINGAN BELAJAR SEMPOA SIP PALEMBANG

Puspita Sari, Arni (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BIMBINGAN BELAJAR SEMPOA SIP PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (404kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (714kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (27kB) | Request a copy

Abstract

Arni Puspita Sari, “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terrhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Bimbingan Belajar Sempoa SIP Palembang.”, Pembimbing Dr. Msy. Mikial, SE., M.Si., Ak., CA., CSRS dan Dr. Djatmiko Noviantoro, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Langsung yaitu Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja dengan Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan Bimbingan Belajar Sempoa SIP Palembang yang berjumlah 65 orang. Analisis data penelitian menggunakan metode stastistik deskriptif dan inferensial. Model analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan komposisi Sub-struktur: Motivasi dan Disiplin Kerja sebagai variabel eksogen, Kinerja Karyawan variabel endogen, dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Dari hasil pengujian Hipotesis ditemukan sebagai berikut : 1) Motivasi berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja karyawan di Bimbingan Belajar Sempoa SIP Palembang. 2) Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja karyawan di Bimbingan Belajar Sempoa SIP Palembang. 3) Motivasi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Bimbingan Belajar Sempoa SIP Palembang. 4) Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Bimbingan Belajar Sempoa SIP Palembang. 5) Kepuasan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Bimbingan Belajar Sempoa SIP Palembang. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S-2)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User: Ms Arni Puspita Sari
Date Deposited: 17 Oct 2023 08:01
Last Modified: 17 Oct 2023 08:01
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7209

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.