PENGARUH PENGAWASAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT OOREDOO HUTCHISON PALEMBANG

Rano, R (2023) PENGARUH PENGAWASAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT OOREDOO HUTCHISON PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Rano.pdf - Published Version Download (850kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Rano.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Rano.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Rano.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (807kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Rano.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak RANO, PENGARUH PENGAWASAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOSAT OOREDOO HUTCHISON PALEMBANG (Dibawah Bimbingan Bapak Amrillah Azrin, S.E,.M.M dan Bapak H. Hisbullah Basri, S.E,.M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Pengaruh Pengawasan, Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat Ooredoo Hutchison Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Dari hasil penelitian ini terdapat pengaruh pengawasan, komitmen organisasi dan disiplin kerja secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja karyawan yang signifikan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Sig. f 0,000 < 0,005 sehingga menghasilkan keputusan Ha diterima. Secara persial antara variabel pengawasan dengan kinerja karyawan juga terdapat pengaruh signifikan ditunjukkan dengan nilai Sig. t 0,000 < 0,005 begitu pula antara variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan berengaruh signifikan ditunjukkan dengan nilai Sig. t 0,000 < 0.05 dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan juga terdapat pengaruh signifikan ditunjukkan dengan nilai Sig.t 0,043 < 0.005. dengan persamaan regresi linier berganda yaitu,. Y = 22.431 + 0.196X1 + 0.213X2 + 0.028 X3 + e Korelasi (R) sebesar 0,959 artinya menunjukan hubungan antara Pengawasan (X1) Komitmen Organisasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3) terhadap kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat. Koefisien determinasinya atau (Adjusted R Square) 0,915 atau 91,5% sedangkan 8,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Kata kunci : Pengawasan, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn R Rano
Date Deposited:	14 Oct 2023 04:51
Last Modified:	14 Oct 2023 04:51
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7437

Actions (login required)

View Item