PENGARUH KONFLIK, KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERISAI BINTANG SAKTI

Prasetya, Hari (2023) PENGARUH KONFLIK, KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERISAI BINTANG SAKTI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I HARI.pdf - Published Version Download (960kB)
	Text (BAB II) BAB II fix Revisi kompre hari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (353kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III - Revisi kompre hari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (410kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV Revisi kompre hari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (668kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V Revisi kompre hari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (115kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK HARI PRASETYA. Pengaruh Konflik, Kepemimpinan dan Kerja sama tim terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perisai Bintang Sakti. ( Dibawah Bimbingan Bapak Ulil Amri,SE.,M.Si dan Ibu Dra. Yasmina Martini, MM ) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan secara simultan dan parsial pengaruh konflik, kepemimpinan dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Perisai Bintang Sakti. adapun variabel penelitian dalam penelitian ini yaitu variabel bebas yaitu konflik, kepemimpinan dan kerja sama tim dan variabel terikat nya adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggambarkan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuisoner kepada 77 orang sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda, uji validitas, reliabilitas, normalitas, asumsi klasik, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis (Uji F) dan (Uji t). Berdasarkan hasil penelitian secara simultan (Uji F) diperoleh Nilai F sebesar 67,825 dengan nilai signifikan 0,000, yang dimana ini menujukkan bahwa terdapat pengaruh positif terhadap konflik (X₁), kepemimpinan (X₂), dan kerjasama tim (X₃), berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. perisai bintang sakti. Untuk hasil penelitian berdasarkan uji t statistik menunjukkan secara parsial konflik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 3,776 dengan signifikan 0,000 < 0,05, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 4,987 dengan signifikan 0,000 < 0,05, kerjasama tim berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 8,599 dengan signifikan 0,001 < 0,05, yang artinya ketiga variabel X tersebut berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti. Berdasarkan hasil dari koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa Pengaruh konflik, kepemimpinan dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memiliki kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan, 72,5% sedangkan sisanya 27,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar yang diteliti. Kata Kunci : Konflik, kepemimpinan, Kerjasama Tim, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Hari Prasetya
Date Deposited:	14 Oct 2023 03:18
Last Modified:	16 Oct 2023 04:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7446

Actions (login required)

View Item