PENGARUH LOYALITAS KERJA PEGAWAI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN MESUJI PROVINSI LAMPUNG

Tri Damayanti, Rini (2023) PENGARUH LOYALITAS KERJA PEGAWAI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN MESUJI PROVINSI LAMPUNG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) BAB 1..pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB 2..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (998kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (598kB) | Request a copy

Abstract

RINI TRI DAMAYANTI, Pengaruh Loyalitas Kerja Pegawai, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung, dibawah bimbingan Bapak Dr. Nasir, S.P., M.P dan Ibu Dr. Yolanda Veybitha, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Loyalitas Kerja Pegawai, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. Populasi penelitian ini adalah 50 orang dari seluruh Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji, Provinsi Lampung. Analisis data yang digunakan PLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa, terdapat pengaruh antara Loyalitas Kerja Pegawai Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. Terdapat pengaruh antara Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. Terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. Terdapat pengaruh antara Loyalitas Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. Terdapat pengaruh antara Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. Terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. Terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Mesuji Provinsi Lampung. nilai R2 untuk variabel kinerja pegawai sebagai variabel mediasi sebesar 0,995 yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel laten eksogen (loyalitas kerja, kompensasi dan lingkungan kerja) sebesar 99,5% sedangkan sisanya sebesar 0,5% dijelaskan oleh variabel lain. Nilai R2 untuk variabel laten disiplin kerja sebesar 0,787 yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi disiplin kerja dapat dijelaskan oleh variabel eksogen (loyalitas kerja, kompensasi dan lingkungan kerja) sebesar 78,7% sedangkan sisanya sebesar 21,3% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdapat dalam penelitian. Semakin besar angka R-square menunjukan semakin besar variabel independen tersebut dapat menjelaskan variabel dependen sehingga semakin baik persamaan strukturalnya.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mrs Rini Tri Damayanti
Date Deposited:	27 Oct 2023 05:45
Last Modified:	27 Oct 2023 05:45
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7546

Actions (login required)

View Item