PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MERCHANDISE PT.JMPS (JAYA MASAWAN PUTRA SEJAHTERA) PALEMBANG

MENTARI AGUSTINA PUSDIHAYATI, MARISA (2020) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MERCHANDISE PT.JMPS (JAYA MASAWAN PUTRA SEJAHTERA) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (204kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (104kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (71kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (925kB) | Request a copy

Abstract

MARISA MENTARI AGUSTINA PUSDIHAYATI. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Merchandise PT.JMPS (Jaya Masawan Putra Sejahtera) Palembang. (Dibawah bimbingan Bpk. Wartono, S.E,M.Si dan Ibu. Royda, S.E,M.Si) Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara deskripsi pekerjaan dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan merchandise. Penelitian dilakukan pada PT.Jaya Masawan Putra Sejahtera Palembang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh sehingga diperoleh sampel sebanyak 30 orang. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert yang diolah dengan program SPSS 22, melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji deskriptif, uji regresi linier berganda, uji simultan, uji parsial, dan uji determinasi. Dengan taraf signifikan 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara deskripsi pekerjaan dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja, dilihat dari hasil uji hipotesis secara simultan diketahui bahwa nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 , (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara deskripsi pekerjaan terhadap kepuasan kerja, dilihat dari hasil uji hipotesis secara parsial diketahui bahwa nilai signifikan sebesar 0,040 < 0,05, (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja, dilihat dari hasil uji hipotesis secara parsial diketahui bahwa nilai signifikan sebesar 0,038 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa deskripsi pekerjaan dan komitmen karyawan berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja, deskripsi pekerjaan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja, dan komitmen karyawan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Deskripsi Pekerjaan, Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Marisa Mentari Agustina Pusdihayati
Date Deposited:	02 Jul 2020 02:42
Last Modified:	02 Jul 2020 02:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/766

Actions (login required)

View Item