Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir

Irwansyah, I (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I IRWANSYAH.pdf - Published Version Download (940kB)
	Text (BAB II) BAB II IRWANSYAH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (254kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III IRWANSYAH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (144kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV IRWANSYAH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V IRWANSYAH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (54kB) | Request a copy

Abstract

IRWANSYAH. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Dibimbing oleh Bapak Prof. Dr. Ir. H. Edizal AE, M.S. dan Bapak Dr. Nasir, S.P., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Populasi dalam penelitian ini adalah Penyuluh Pertanian yang bekerja di Balai Pelatihan Pertanian Kecamatan yang tersebar di beberapa wilayah kerja Kabupaten Ogan Ilir. Penarikan contoh dilakukan dengan metode simple random sampling terhadap 50 orang penyuluh pertanian. Hasil penelitian menunjukan bahwa, Tidak terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Tidak terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Tidak terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Tidak terdapat pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Tidak terdapat pengaruh tidak langsung Budaya Organisasi terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Ogan Ilir. Nilai R2 untuk variabel kinerja penyuluh pertanian variabel mediasi sebesar 0,449 yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi kinerja penyuluh pertanian dapat dijelaskan oleh variabel laten eksogen (Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta motivasi kerja sebagai variable intervening) sebesar 44,9% sedangkan sisanya sebesar 55,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian. Semakin besar angka R-square menunjukan semakin besar variabel independen tersebut dapat menjelaskan variabel dependen sehingga semakin baik persamaan strukturalnya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Penyuluh Pertanian

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr Irwansyah Irwansyah
Date Deposited:	17 Apr 2024 07:42
Last Modified:	17 Apr 2024 07:42
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8142

Actions (login required)

View Item